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Qualité de vie au travail : 5 arguments pour convaincre votre direction d’investir dans l’activité physique

Moov For Fit aide les entreprises à lutter contre la sédentarité et à améliorer durablement la santé de leurs collaborateurs. Mais comment embarquer son comité de direction dans une telle démarche ?
Voici 5 arguments concrets, issus de la recherche et du terrain, pour déclencher une prise de décision rapide… et active.

💰 1. Une démarche rentable, prouvée scientifiquement

Améliorer la forme physique des travailleurs, c’est booster la performance économique.

 Selon l’étude de Goodwill Management, un salarié sédentaire qui devient actif peut :

  • Augmenter sa productivité de 6 à 9 %
  • Réduire l’absentéisme, avec un impact jusqu’à +13 % sur l’EBITDA
  • Faire baisser les coûts liés aux troubles musculo-squelettiques et au burn-out

Source : Étude Goodwill Management – Assises Européennes “Sport & Entreprises”
Lire l’étude complète

🎯 2. Un impact fort sur les indicateurs RH

Investir dans l’activité physique améliore plusieurs KPI sociaux et RH :

  • Réduction du turnover
  • Meilleure rétention des talents
  • Santé physique et mentale renforcée
  • Meilleur eNPS (employee Net Promoter Score)
  • Climat social apaisé

Ces résultats s’observent dès les premiers mois grâce à un accompagnement progressif et mesurable, comme celui proposé par Moov For Fit.

🚀 3. Une mise en œuvre clé en main

Pas besoin de tout réinventer. Moov For Fit vous accompagne dans la conception, la mise en œuvre et la communication du projet, en lien avec vos services RH, SIPP ou bien-être.

Nous vous aidons à :

  • Définir un calendrier réaliste
  • Adapter le programme à vos moyens et votre culture d’entreprise
  • Préparer la communication interne (emails, affiches, vidéos, WhatsApp)
  • Former des ambassadeurs en interne

4. Un levier puissant pour la marque employeur

Un programme bien structuré améliore la perception de votre entreprise :

  • 89 % des salariés se disent plus motivés si leur employeur agit sur leur bien-être
  • 84 % des moins de 35 ans placent le bien-être avant la rémunération
  • 63 % des entreprises labellisées “Top Employeur” disposent d’un programme bien-être actif

Sources : Malakoff Humanis (2023), Baromètre “Jeunes & QVT”, Enquête Décathlon Pro

🤝 5. Une expertise scientifique et humaine unique

Ce qui distingue Moov For Fit ?
Nous allions sciences du sport, psychologie de la motivation et technologie.

  • Tests validés lors des JO de Paris 2024
  • Partenariats scientifiques avec l’UMons, l’UCLouvain, le CHU Helora…
  • Diagnostics physiques via IA et audio-guidés
  • Vidéos de renforcement musculaire/souplesse adaptées à tous les postes

Notre équipe est composée de cardiologues, orthopédistes, coachs diplômés et chercheurs en sciences du mouvement. Grâce à nos coaches certifiés, un accompagnement humain et crédible pour faire bouger durablement vos collaborateurs.

📩 Besoin d’un argumentaire prêt à présenter en CODIR ?

Nous préparons pour vous une présentation personnalisée avec chiffres clés, budget estimé et déroulé du programme.

➡️ Contactez-nous à contact@moovforfit.com ou par WhatsApp : +32 476 95 50 18

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